COMENTARIO: SOBRE LOS "AUMENTOS DE SUELDO":

Sobre "los aumentos de sueldo" digo que no son tal porque para ello: En primer lugar es necesario que la movilidad supere el índice inflacionario anual del costo de vida que es medido por la suba generalizada de precios el cual en su promedio incluye aquellos de los que se puede prescindir, en vez de la suba de precios de los productos y servicios de primera necesidad como los alimentos que componen la canasta familiar por ser vital para la subsistencia humana, a los fines de no perjudicar a la clase mas postergada que se supone pretender beneficiar además de deber ser deducidos del impuesto a las ganancias y no comprender a la clase media por los fundamentos expuestos para su imposición ya que no se puede extraer donde no hay riqueza para disponer en bien común siendo que por razones de justicia social en su redistribución, tampoco recibirán, cuando también integran la sociedad con el agregado de que al ser nivelados hacia abajo, se generara una mayor pobreza, ampliara las brecha de las diferencias económicas e imposibilitara su ascenso social, que se considera querer evitar.-En segundo lugar se debe conformar a la realidad imperante en el lugar que no se ve reflejada en los indicadores del organismo oficial que hace creer a la población que ellos están por encima de la inflación, cuando en verdad ni siquiera llegan a un mero reajuste de sueldo por inflación de actualización parcial en compensación a la pérdida del poder adquisitivo frente a la desvalorización monetaria, y que se convierte en un sistema perverso por cuanto al momento en que el trabajador lo recibió ya lo había gastado y para apaliar la situación se debió ver obligado a recurrir a la toma de préstamos que lo endeudo en gastos administrativos, costos financieros e intereses sobre el capital así es que de lo dado nada quedó y En tercer lugar debe guardar una razonable proporcionalidad de escalonamiento ascendente acorde a los niveles de jerárquicos cuyos porcentajes otorgados demuestran lo contra rio con el achatamiento de la pirámide salarial que ocasiona la degradación innecesaria, en virtud al anuncio estatal de superávit fiscal y por lo tanto, es dable interpretar como una sanción a la categorización no contemplada en la legislación, y en violación a los derechos humanos por los que el gobierno dice velar previstos en tratados internacionales con rango constitucional que establecen los principios generales de respeto al honor de las personas y dignidad salarial y a los que el derecho interno no se les puede oponer para su incumplimiento, arribando a la conclusión que los actos de la administración conllevan un doble discurso puesto que no predican con el ejemplo dicen una cosa y hacen otra, por eso hay que mirar el trasfondo que visualizo en la necesidad de incrementar el capital humano para hacer notar la presencia policial y reducir la aparente sensación de inseguridad y al advertir que la actual vocación no recae en la prestación de servicio si no en los sueldos se adopto la decisión política de incentivar la oferta salarial para aumentar de los nuevos postulantes al ingreso y a su vez evitar la inmigración masiva del personal hacia las fuerzas equivalentes más cercanas como la federal y metropolitana que se estaban reteniendo hasta ahora, solventada a costa de las más altas categorías como alternativa para no invertir mas en seguridad e impedir que se achique la torta y entonces la gran incógnita es a quien se tiene la voluntad de dar la porción mas grande, o no es acaso la seguridad prioridad en la agenda oficial ante el clamor popular por inseguridad.